lunes, febrero 07, 2005

Modelo - Contrato Nana Extranjera

CONTRATO DE TRABAJO

DE TRABAJADORA DE CASA PARTICULAR EXTRANJERA

En……………………(lugar), a…………de……………del año 2000, entre ……………………………………… (nombre del empleador), R.U.T. N°…………………… , dedicado a …………………… (profesión u ocupación), con domicilio en calle…………………………………N°………, Comuna de………………..…..…………….., Región………………………, en adelante “el empleador”, por una parte, y don(ña)………………………………………………R.U.T. N° ……………………, de profesión u ocupación…………………, con domicilio en calle ………………………N° ………, Comuna de……………, Región……………………, de nacionalidad…………………, nacido(a) el ……de ………… del año…………, en adelante “el trabajador”, por otra parte, se conviene un contrato de trabajo cuyas cláusulas son las siguientes:

PRIMERO.- De la naturaleza de los servicios. La trabajadora se obliga a desempeñar trabajos de asistencia propios o inherentes al hogar, de acuerdo a las instrucciones que al efecto sean impartidas por el empleador. En especial deberá ocuparse del aseo, preparación de los alimentos y labores similares. El trabajador queda obligado a cumplir leal y correctamente con todos los deberes que le imponga este instrumento o aquéllos que se deriven de las funciones y cargo. Del mismo modo el trabajador se obliga a desempeñar en forma eficaz, las funciones y el cargo para el cual ha sido contratado, empleando para ello la mayor diligencia y dedicación.

SEGUNDO.- Del lugar o ciudad en que han de prestarse los servicios. Los servicios serán prestados en el domicilio del empleador ubicado en…………………………… (calle, comuna, región).

TERCERO.- Del monto, forma y período de pago de las remuneraciones. . El trabajador tendrá derecho a percibir las siguientes prestaciones a título de remuneración: a) Sueldo ascendente a $…………………-; b) Otras:…………………………………… Las remuneraciones se pagarán por períodos mensuales vencidos, el último día hábil de cada mes.

CUARTO.- De la previsión. Se deja constancia que el trabajador cotizará en el régimen previsional chileno, comprometiéndose el empleador a efectuar las retenciones y entregarlas a las instituciones correspondientes.

QUINTO.- Del impuesto a la renta. El empleador tiene la obligación de responder al pago del impuesto a la renta correspondiente, en relación con la remuneración pagada.

SEXTO.- De otras prestaciones. El empleador se compromete a entregar a la trabajadora las siguientes asignaciones no constitutivas de remuneración: (movilización, colación, alimentación, habitación).

SEPTIMO.- Cláusula de viaje

El empleador se compromete a pagar, al término de la relación laboral, ya sea por expiración del plazo, despido o renuncia, el pasaje de regreso del empleador y los miembros de su familia que se estipulen, a su país de origen o al que oportunamente acuerde las partes, conforme a lo dispuesto en el inciso segundo del artículo 37 del D.S. N°597 de 1984. Al respecto, se tendrá presente que la señalada obligación del empleador existirá hasta que el extranjero salga del país u obtenga nueva visación o permanencia definitiva.

OCTAVO.- De la duración y distribución de la jornada de trabajo. La jornada de trabajo tendrá una duración de…… horas al día, (hasta un máximo de 12 horas diarias), con una hora de descanso incluida en ella, y se distribuirá de la siguiente forma: (días, horarios)

NOVENO.- Del plazo del contrato. El presente contrato tendrá una duración de... (meses, no más de dos años).

DECIMO.- De la terminación del contrato. Este contrato terminará en los casos señalados en los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo. Para los efectos del N°1° del referido artículo 160, constituyen falta de probidad los siguientes hechos: a) destinar para su uso personal o autorizar el uso por parte de terceros de bienes del empleador sin expresa autorización de éste; b) sustraer bienes del hogar. Y para los efectos de lo establecido en el N° 7 del mismo artículo 160, constituyen incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato los siguientes hechos: a) atrasos reiterados en el inicio de la jornada de trabajo; b) contravención de lo establecido en la Cláusula Octava; c) consumir bebidas alcohólicas u otras sustancias prohibidas durante la jornada de trabajo y; d) permitir el ingreso a la casa del empleador de personas extrañas a la familia, sin su autorización.

UNDECIMO.- De las prohibiciones.

La trabajadora se obliga a no divulgar información relacionada con las actividades de su empleador a la cual tenga acceso con motivo de sus funciones, en particular aquellas que se refiera a la vida familiar. (costumbres, horarios, etc.)

DUDECIMO.- Del feriado legal. El trabajador hará uso del feriado anual que le corresponda en conformidad a la ley, en la época que señale el empleador, preferentemente en la época estival de acuerdo con las necesidades de la empresa, pudiendo el empleador fraccionar el feriado.

DECIMOTERCERO.- De la fecha de ingreso del trabajador. El trabajador ingresa al servicio con fecha … del mes de ………… del año ………

DÉCIMOCUARTO.- De la suscripción del contrato. El presente contrato se firma en tres ejemplares, quedando uno en poder del trabajador y los restantes en poder del empleador.